上楼梯到董事长办公(gōng)室面试
一家(jiā)知名广告公(gōng)司招聘策划人员,张诚(chéng)也(yě)加人(rén)了应聘的队伍。通过笔试和面试(shì)后,张诚(chéng)和另外两(liǎng)位(wèi)求职(zhí)者(zhě)得到复试的机会。
直到复试那(nà)天张诚才知道(dào),主考官是公司的艺术总监杰(jié)克杨。
杰克杨在自(zì)己办公室接待了3位求职者,但是他并没像其他考官(guān)一样,出一些奇怪的测(cè)试题,也没有立即(jí)考核(hé)他们的(de)创造力(lì)。而是大手一挥,让张诚他(tā)们(men)跟着他一起上十楼(lóu)的董(dǒng)事长办公室。杰(jié)克杨的办公室在六楼,张诚(chéng)和两(liǎng)位求职(zhí)者(zhě)只(zhī)得跟着爬楼。
楼梯很窄,杰克杨在前面慢悠悠地走(zǒu),3位求职者跟在后面。他们想要保证比较正常(cháng)的(de)速率前(qián)进,但是受到了不小的牵制,没人(rén)主(zhǔ)动超越杰克杨。走着走着,大家的心情(qíng)很急躁,但是都刻意地(dì)压抑着。
从六楼爬到(dào)八楼,两层楼的距离花了平时3倍(bèi)的时间。杰(jié)克杨依(yī)旧一声不响地走在前(qián)面(miàn),全然不顾(gù)身后求职者(zhě)的表情。快到九楼(lóu)时,性急(jí)的张诚终于(yú)按(àn)捺不住了(le),一个箭步超过了杰克杨(yáng)。
很(hěn)快,张(zhāng)诚就捷(jié)足先(xiān)登,爬到了十楼。不(bú)过(guò)令(lìng)张诚惊讶的(de)是(shì),整个(gè)十(shí)楼是用来做仓储的,根本没有(yǒu)什么(me)董事长(zhǎng)办(bàn)公室。
就在张诚感(gǎn)到茫(máng)然不解时,其他3人也已经到(dào)了十楼。张诚看(kàn)到(dào)另外两位求职者暗里还在不住(zhù)摇头,对(duì)张诚的沉不住(zhù)气(qì)表示惋惜。不过,杰(jié)克杨宣布的录用结果却大出他们所(suǒ)料―张诚最后被留了(le)下来,杰(jié)克杨的(de)理由是:干广告这(zhè)一(yī)行,需要超越和创新,如(rú)果(guǒ)墨守成规、没进(jìn)取心,那(nà)不(bú)是公司需要的人(rén)才……
同样(yàng)是参加(jiā)复(fù)试(shì),只因(yīn)为张诚(chéng)敢于超越主考官(guān),他(tā)获得(dé)了那个职位(wèi)。这样的结(jié)局真(zhēn)的是让另外两位求职者懊恼不已,因为他(tā)们也一样可以(yǐ)做到。但是他们(men)却不敢做,或者说,他(tā)们受到(dào)某种观念的影响(xiǎng),压根就(jiù)没想过要超越主考官。
很多(duō)时(shí)候(hòu),你与成功(gōng)失之交臂都是(shì)因为你冲不破你的思维定式(shì),尽管你也已经那么接近成功。
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面试时如何解释被解雇的(de)事实
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求职面试中要注意的三大错误